Bilgilendirme: İş sözleşmesinin herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki çıplak brüt ücreti üzerinden kendisine ödenir. Aşağıdaki hesaplama tablosu bilgilendirme amaçlı olup kesin hak tespiti için avukatlarımıza danışınız.
İzin ve Ücret Bilgileri
HESAPLAMA ÖZETİ
Brüt İzin Ücreti Toplamı:
0,00 ₺
SGK İşçi Payı Kesintisi (%14):
- 0,00 ₺
İşsizlik Sigortası İşçi Payı (%1):
- 0,00 ₺
Gelir Vergisi Kesintisi (Seçilen Dilim):
- 0,00 ₺
Damga Vergisi Kesintisi (%0.759):
- 0,00 ₺
Toplam Net İzin Alacağınız
0,00 ₺
HAKLARINIZI GÜVENCE ALTINA ALIN
İşverenin "yıllık izinleri kullandırdığını" imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile ispatlaması zorunludur. Aksi halde bu ücreti talep etme hakkınız vardır. Detaylı danışmanlık için bize ulaşın.
İşverenin "yıllık izinleri kullandırdığını" imzalı izin defteri veya eşdeğer bir belge ile ispatlaması zorunludur. Aksi halde bu ücreti talep etme hakkınız vardır. Detaylı danışmanlık için bize ulaşın.
Hukuki Sürecinizi Birlikte Yönetelim
Ödenmeyen yıllık izin ücretleriniz, fazla mesaileriniz ve tazminat alacaklarınız için arabuluculuk ve dava süreçlerini uzman ekibimizle hızlı ve güvenilir bir şekilde yürütüyoruz.
Bize Ulaşın